第1个回答 2021-09-11
没有办法，每个公司都有自己的试用期，这些试用期或长或短，但是第一周肯定属于试用期范畴，你不能按时完成任务，就是属于不能胜任这份工作，公司辞退你很正常，并且不需要想你支付赔偿金，因为还没有正式签订合同，你出去找一份自己可能胜任的工作就好了，何必纠结于这一周被辞退的事情呢。
第2个回答 2021-09-11
如果是单位主动辞退你的，那么要赔付，你一个月的工资，就是这样子的，如果你是第一周的话那么应该是赔付半个月的工资，小公司都是这样子的，你达不到他的业绩他就把你辞退了，这就是为什么，小公司不稳定小公司难以生存的一个最主要的原因吧我觉得你下次找工作最好找个大公司干，越大的公司就有保障她的体质也就有保障，反正我觉得这个小公司还是别干了。
第3个回答 2021-09-11
新入职第1周，因为没按时完成任务，被单位辞退怎么办？新入职的第1周，因为没有按时完成任务被单位辞退，那么你可以和领导去求一下情，告诉领导自己刚来是新事，下周一定会完成任务的，如果得到谅解，那么自己一定要努力争取干下去，如果得不到原谅，那既然辞退了就只好打包回府了。
第4个回答 2021-09-11
没事啊，去找下一家就好了。
分析一下原因，是拖延呢，还是任务量太大。
是前者，就改正，是后者，就要学会提建议和拒绝。本回答被提问者采纳