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私人老板打员工还不给员工工资。啥是法律上面应该怎么做?
如题所述
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推荐答案 2020-06-11
首先老板不给员工开工资,这肯定是做的不对的,可以从法律上讲,只要他用了员工,那么他就得给员工开工资上五险一金,否则申请劳动仲裁
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其他回答
第1个回答 2020-06-11
你说的是老板打员工,我还不给员工工资这个好吧,你上法院直接告他就完了。
第2个回答 2020-06-11
你可以起诉他,也可以向劳动仲裁去告他,现在是法治社会,就是你做错了事,老板也不能打员工,打人也是犯法的
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私人老板
拖欠
工资不给怎么
处理
答:
私人老板拖欠工资不给的处理方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳...
私人老板
拖欠
工资不给
,没签合同
怎么
办?
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
给
私人老板
打工没有劳动合同
不给
开
工资怎么
办?要去劳动局处理吗?
答:
给私人老板打工没有劳动合同不给开工资,
私人老板已违犯了《劳动法》的有关规定,是严重的违法行为
。《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。由规定可见,劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任,不是可有可无的,是...
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