在厂里上班期间生病被劝辞职应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可以申请仲裁或者起诉来进行处理，劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。

Answer 2

劳动法和劳动合同法明确规定，劳动者在患病期间和医疗期间，用人单位不得与劳动者解除合同。所以，你在上班期间生病，厂里劝你辞职，你单位就违反了劳动法和劳动合同法，你可以走法律途径来维权，向单位提起劳动仲裁。

Answer 3

生病期间被辞退，可以申请劳动仲裁 来解决。另外， 辞退员工也是要给予赔偿的，如果是主动离职就不会有赔偿。

Answer 4

你好亲，在厂里上班期间生病被劝辞职，这种情况可以向劳动监察大队进行举报，可以收到相应的赔偿。

Answer 5

在厂里上班期间生病被生病被劝辞职，我觉得首先这个厂里是不符合规定的，你可以请假，但是你不能被迫辞职。