我们在一个个人工厂里工作没有签劳动合同，因加班问题也不给加班费后来我们不加老板娘脱口大骂，就不让我

我们在一个个人工厂里工作没有签劳动合同，因加班问题也不给加班费后来我们不加老板娘脱口大骂，就不让我们干了也不给我们工资，压着我们三万块钱。第二天我们去劳动局投诉，劳动局书上是60天才能解决问题我们很急想尽快的解决。然后回到厂里老板娘说不上班一天扣我们五千，我们该怎么办？求满意回答亲们，真的很急。

举报该问题

其他回答

第1个回答 2014-07-22

骚年,看来你应该强化你的法律意识. 工人在工厂产生劳动因而变成劳动关系.但是加班费这个是公司对员工一个合理的补偿.若是没有应该与老板去协商.如不同.可以申请辞职手续.听你说老板娘骂人.看样子不过是一个不文明的人.对于这种不文明的人.我们不能用不文明的方式去处理.

关于劳动局,有这样的一种说法.他会帮你解决问题,但是解决不了的.可以提起仲裁.也就是起诉黑心的老板.不过目前老板都不爱惹事.可以适合的去威服一下.也就是劳动局我去过了.过几天你会得到仲裁书.或者集体罢工.看看事情到哪个地步.不要去盲从.追问

这么说我们的钱是要不回来嘛？

也就三万块钱，就是不给。我们老板娘特别不讲理，劳动局都办不好么？

追答

你仔细去读读我的句子.存在的劳动关系是不能去否定你们的劳动应得的酬劳.关于要回来我已经提了建议.相信这种事不只你一个人遇到过.之所以分享是希望能解决你的问题.

追问

我们已经罢工了。黑心老板说一天罚我们五千

追答

仲裁.

相似回答

...可以去劳动告他吗?加上我们又没签劳动合同。答：1、你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录...

我们厂一个月没有一天假天天加班11点,还没加班费到点我们不做了,老板不...答：向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...

在一家私人公司工作,没有签订劳动合同答：你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于最低工资标准的可向用人单位提出更正，用人单位安排劳动者加班的应支付加班费。向用人单位提出后，用人单位不改正的...