第1个回答 推荐于2020-02-22
您好,很高兴为您解答:
员工这样做是违法的,你们可以通过法律手段要求员工支付赔偿金;
劳动合同法
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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第2个回答 2014-10-17
违法。你可以发出书面警告:要求停止侵害,否则责任自负。
如果对公司造成损失,可以向法院起诉索赔。但是,要有确
实的证据。个人理解,仅供参考。祝你好运!
第3个回答 2014-10-17
当然违法,公司如果有证据可起诉的,而且这种事性质很严重,
这是犯了行业的大忌。
第4个回答 2014-10-17
如果你之前的公司并未与你签订相关的保密协议,不算违法。