首先声明：超越是西安健身房业内最垃圾的存在。
本人2018开始在超越（小寨银泰）锻炼，在私教课上花了不少钱，也可能是因我个人原因 私教课毫无用处，但念兹其服务还不错，员工有礼貌（进门的时候张女士健身愉快，出门的时候谢谢光临超越健身喊着）勉强继续报着超越会员卡。那年也无太多推销，报不报课买不买课全凭你自己。因本人上学在外地，每年寒暑假都办卡（因为超越离家近，但并不是真的好）
但到2020年，yq的影响下，超越欠了银泰一大笔钱，这一切都已经变得不是我认识的那个超越了。微信消息的各种焦虑营销、日复一日的“活动”，接踵而来的“优惠”，实则全是变相推销。我想问问，五一劳动节，六一儿童节，618和你超越有啥关系，7月好不容易没啥节了，又来个持续一个多月的周年庆，设个大长套让客户替你还房租？
更为精彩的是，在“人情”下，我想着这私教课办了就办了，对于我来说，这不是一笔不能接受的开销，但我只想要那一个教练给我带课。
因为我月底才能开始锻炼，月初无法去健身房，但教练为了完成“业绩”，竟要求我必须月初付清，不然无优惠，承诺 一切都将给我补上（哪怕超过了时间限制）
于是他便代替我在月初我去不了健身房的情况下，“签了合同、付了钱”。但我除了付了钱，均不知情。
最为精彩的是，月底，这位教练离职了，那么按理说你公司的人员调动，不应让客户承担后果吧，而且26日之后，我才能算是正式生效，但这位教练，早在26日前离职了！
那这就有意思了，我要去找老板谈，超越由上而下十分整齐划一，每个员工都不知道老板是谁，不知道老板电话，不清楚经理啥时候上班，没办法联系到上级领导，这一块自己不管事。每个人都是如此。
这天 某位经理终于忙完了，来和我谈这个课的事情。我的本意很简单，公司员工调动的后果不该由我来承担，所以我希望公司的解决方案是终止合约，因为公司调动缘故，买卖双方均不承担损失。但这名经理太有意思了，直接告诉我“因为你那天没有来前台，所以这是你和你以前的教练私下的合同，我们超越健身概不负责。”“即使那个教练是我们超越的员工，那也是他的责任，别来找我，去找他！”俗话说得好，得势狸猫凶似虎，说着说着自己觉着挺有理，啪的一声桌子一拍，白眼一翻，“爷不谈了！”还不忘轻佻的说一句：“法律程序你随便，你还有其他问题么?” 我当时就想反手一句牛逼啊马飞。好一个精诚服务、全民健身、一屁股债的超越！
私下合同，收钱时的合同、发票、收据上白纸黑字上面盖着超越的大章，现在涉及到纠纷了，就甩锅？公司不知情？那么所谓前台、顾问、私教、总监本身，难道真的不知情吗？对于违规，赚钱是公司的事，纠纷一概不管？这就是超越？我不禁为在超越奋斗一线的多年经验的私教感叹，你们的汗水，带给超越的就只有金钱和效益，想让你走，随时的事，与此同时不忘让你背负公司所有的黑锅。
我删掉了所有超越的顾问、私教、总监，顿时感觉微信干净了不少。
如此“超越”，何愁不被超越？
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