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厂里未与我签劳动合同,一个月没有一天休息时间,天天加班好晚,工资还很低,我申请辞职不批,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2009-09-08
对于这样的公司,拿了工资就走吧。。还管他批不批,如果他连工资也不把,直接去劳动局仲裁。
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其他回答
第1个回答 2009-09-08
楼上的两位说的办法非常有见地,而且也会行之有效,但是毕竟不是特别适合楼主,第一,楼主天天加班应该没有时间和每天只有白天才有可能在线的所谓的砖家咨询,此外,申请劳动仲裁要花去的时间可能更多。
我建议楼主如果公司不批你的辞职,那么就等到发工资的那一天拿完工资就走人,不需要向任何人打招呼(以没有任何有用的东西被押在公司为前提)。因为在您为公司考虑的时候,公司却并未把您列入考虑范围之内。
希望对楼主有所帮助。
第2个回答 2009-09-08
我记得劳动法上面,要是超过一个月不签合同的话,好像工资要加倍的吧。你去查查看。
相似回答
厂里未与我签劳动合同,一个月没有一天休息时间,天天加班好晚,工资还很
...
答:
对于这样的公司,拿了
工资
就走吧。。还管他批不批,如果他连工资也不把,直接去劳动局仲裁。
...与招工时说的不符还
天天加班,
且
没有签订劳动合同,
可以马上辞职结算工 ...
答:
劳动者是可以马上辞职,要求用人单位结算工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除
劳动合同,
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
急、急、急
,没有签订劳动合同,
因为
天天
要求义务
加班,
所以提出辞职,老板...
答:
3、《关于职工全年月平均工作
时间和工资
折算问题的通知》。二、未签合同
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资,
补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位...
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