工作调动与辞职系列问题

Question

情况描述如下：
我：目前在青岛一家大型国企，工作不到两年，户口为青岛集体户口，公司独立保管档案；
我女友：在青岛一家私企工作不到一年，辞职后到另一家私企，未办理任何入职手续，有失业证。青岛集体户口，档案挂在青岛市人才市场；
我和女友现托关系准备去西安一家国家保密单位，但该新单位仅接收应届毕业生，即只接收以报到证（也叫派遣证）为准的应届生，无社会招聘之说。该新单位准备发“调令”，之前让我们写过工作调动申请书。

问题如下：
1.新单位开调令需要我们提供什么样的手续或证明？或是先开调档函审查一下，然后再开调令？开了调令，原单位就有义务给他们我的档案看？若审查通不过，那原单位岂不是知道了我要跑？
2.调令还有单位在用吗？难道是比较守旧的老单位的一种旧叫法？或者也可以不辞职，直接申请工作调动？
3.住房公积金、养老保险可以直接提取吗？需要什么手续？网上说法不一，有人说跨省可以提取。公积金想提取，养老保险想转移。
4.我女友的情况如何办理？她的调令谁来接收啊？青岛市人才市场？
5.如果我直接辞职，然后再办理新单位的入职，与不辞职而等调令有什么区别？即，工作调动与辞职有何区别？

很急，多谢了！

Answer 1

1、国企之间的调动或工作转移，现在还是需要履行商调手续，即接受单位首先要发函到原单位，原单位同意调就会把你的档案寄给接收单位，接受单位审查后发出调动通知，你就可以办理与原单位解除劳动合同的手续了。凭与原单位的解除劳动合同证明，到新单位后从新签订劳动合同。
2、所以你现在的单位必须做好工作，不想让他们知道是不可能的。
3、住房公积金的提取，各地都有严格的规定，通常情况是可以退的，但要单位办理有关手续。养老保险办理转移应带没有问题。
4、你女友在私企，就不存在办理调动的问题，只需这边解除劳动合同，那边从新签订即可。
5、辞职与调动区别就在于，辞职后你的档案和养老保险关系处理比较麻烦，不能由两个单位直接办理交接和转移，而要通过人才市场在转移道，不可取。

Answer 2

你的问题比较多，建议理清头绪分步骤逐一落实。首先，你们的调动是通过关系办成的。那么就应该通过关系落实。起码首先要确定新单位肯定接收，其次要咨询人事部门问明相关调动手续的办理流程及相关资料。他们有这个义务。所以你的第一个问题就是解决头等大事的关键。要落实。其次，你不要考虑具体称谓，至于什么调令、离职之类的，那个不是实质性内容，只要能够调动成行就是成功。既然是保密单位应该属于公务员行列，起码是事业单位，当然是原来计划体制那一套。你不用担心保险之类的，肯定很完善。至于你现有的公积金、保险建议往后推，那不是重点。就算为了调动而放弃，也是值得的，否则就要回到原点，你是否值得调动的问题了。最后，你的女友的问题基本与你的类似。但是，一旦出现鱼和熊掌的选择问题要事先做好思想准备。这个就是事业与生活的关系问题了。建议你参考笔者回答过N个类似年轻朋友的提问，事业与生活的关系。祝成功。

Answer 3

国企有国企的编制，国企之间可以调动，民企没有编制，就毫无调动一说啦。我刚办理调动成功了