加班晕倒在工作岗位单位要负责吗？

Question

加班时晕倒在工作岗位送医确诊为脑梗公司要负责吗

Answer 1

如果员工在工作岗位上晕倒，是否需要公司负责，主要取决于晕倒的原因。如果是因为工作原因晕倒的，可以认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作前后，在单位从事预备性或者收尾性工作时晕倒，一般也可以被认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，用人单位需要负责支付全部工伤赔偿。但是，如果晕倒是因为员工自身的身体原因，例如脑溢血、脑梗塞等，这种情况可能不会被认定为工伤回 。如果员工只是因为个人身体原因晕倒，那么公司可能不需要承担责任 。 总的来说，是否需要公司负责，需要根据具体的情况来判断。

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时。如果员工在加班时晕倒，是否算工伤需要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行 。
如果符合《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任构成要件的，劳动者或其近亲属亦有权要求用人单位承担民事侵权赔偿责任。