节假日加班三倍工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

节假日加班工资的计算方式如下：
1. 法定节假日加班：按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
2. 休息日加班：首先应安排补休，若不能补休，则按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
3. 正常工作日加班：按照劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班工资。
具体计算公式为：
- 法定节假日加班费 = 月基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%
- 休息日加班费（不能补休） = 月基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%
- 正常工作日加班费 = 月基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%
例如，假设某职工月岗位应得的工资为750元，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。若在元旦加班一天（8小时），则加班费计算为：4.48元 × 300% × 8小时 = 107.52元。若在1月2日和3日加班二天（每天8小时），则加班费计算为：4.48元 × 200% × 16小时 = 143.36元。
如果用人单位未能按照上述规定支付加班工资，劳动者可以向劳动保障监察机构举报投诉。
法律依据：
- 《劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十四条
- 劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
- 用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；特殊情况下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。