就蚁族和鼠族现象谈如何实现大学生充分就业
随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，越来越多的大学毕业生选择在大城市就业。再加上我国就业形势变化、房价过高、大学生就业观念滞后等原因，在大城市中逐渐出现一个特殊的群体——“蚁族”、鼠族。
“蚁族”、“鼠族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。现在‘蚁族’这个词要改版了，蚁族是指没钱租房子，更没钱买房子，而住集体宿舍的人群。“鼠族”指的是靠租地下室来生活的一群人。他们大多像老鼠一样生活在地下，因为收入不高，又为了在城市生活，只能待在地下室。在房价节节攀升的大背景下，租金低廉的普通地下室和人防工程开始受到“鼠族”青睐，导致这类房屋密集所很快发展成为租住聚集区。
“蚁族”、“鼠族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简单地将其归为社会矛盾，而应当以积极客观的态度去看待这一现象：
一方面，“蚁族”、“鼠族”确实反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人群向大中城市和东部发达地区过度集中；相对滞后的户籍和社会保障制度使大学毕业生在就业、落户、福利等方面遭遇种种现实困难；庞大的就业队伍和经济发展的失衡使得大学生就业问题依旧严峻。
另一方面，“蚁族”、“鼠族”不是绝对消极的概念，而是有其正面的意义。首先，“蚁族”说明随着我国高等教育的逐步普及，以大学生为代表的高素质劳动群体逐步成形且规模庞大，这为我国的发展提供了充足的优质人力资源；其次，城市吸引大量大学毕业生就业表明城市经济具有充沛的活力，城市化的速度和规模世所罕见；再次，“蚁族”的群体成员大多抱有追求事业成功和美好未来的积极目标，具有吃苦拼搏的坚定精神，他们需要的不是舆论的过度关注和大众的无谓怜悯，而是公正的发展环境和社会的尊重与有力支持。
“蚁族”、“鼠族”的身份固然不是一成不变的，关键在于去怎么去改变和改变的方法。改变“蚁族”、“鼠族”的身份最重要的是解决大学生的就业问题。
教育大学生树立大众化的就业观念。我国高等教育已不再是精英教育，而是步入了大众化教育时代，在大众化教育阶段，要做好大学生就业观念转变工作，帮助大学生树立大众化的就业观念。
1.学校应该引导他们消除对改革的疑虑和误解，使其认识到在就业过程中，毕业生与用人单位作为主体，将更加注意选择的双向性和人才的适应性，从而使他们能在大学期间更加注意自身素质和能力的提高。
2.加强大学生实践能力的培养。大学生的实践能力，包括认知判断能力、人际交往能力、管理协作能力、创新发展能力等
3.全面开拓就业市场，为毕业生提供充足的就业岗位信息，搭建一个就业的宽广平台。政府大力开发公共岗位，鼓励政府部门、行业协会承担社会责任，多接纳和储备毕业生人才。确立了企业人才优先开发战略，引导和鼓励企业积极吸纳和储备毕业生人才。
4. 大力鼓励学生下基层，但许多毕业生对保险、待遇、晋升等方面有许多后顾之忧。在政府方面，应制定相关配套政策，一方面动员毕业生下基层，到边远、人才匮乏的地方去；另一方面鼓励高校吸引毕业生参加科研项目；同时加大对毕业生的培训，设立大学生创业基金，建立大学生创业园、创业孵化基地等，鼓励其自主创业。在社会方面，要加大“到基层就业光荣”的宣传力度，营造良好舆论氛围；正视就业中介组织，建立政府部门、中介组织、高校“三维一体”的就业服务网络，通过这个平台来实现大学毕业生的充分就业。
在现在的金融危机形势下，我们最需要做的是改变自己，主动应对就业市场。客观逢时是不能改变的事实，但作为就业群体中相对优秀的大学生来说，应该要鼓励自己并充满信心的面对就业现状，努力摆脱“蚁族”、鼠族”的厄运。
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