1. 签订劳动仲裁调解书后,双方争议已经解决,不能再提起诉讼。
2. 解决劳动争议的途径包括与用人单位协商,这是最佳方式,能快速解决问题,节省时间和诉讼成本,留下更多沟通空间。
3. 如果协商不成,劳动者可以向本单位劳动调解委员会申请调解。调解成功但双方在执行过程中有争议,仍需向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 如果劳动争议无法通过协商和调解解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律约束力,15天内未提起诉讼则自动生效。
5. 对劳动仲裁结果不服的,可以在仲裁结果做出后15日内向法院提起诉讼。未经劳动仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。
6. 劳动争议调解后,如果想要再次起诉,建议咨询专业律师,了解自己的诉讼内容和权利。
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