新员工入职培训测试题答案

Question

如题所述

Answer 1

新员工入职培训试卷
姓名： 工号： 部门： 培训日期：
注意：请于培训结束后一周之内完成试卷内容，并提交试卷。否则，将延期一个月转正！
一：填空：（每题4分，共16分）
1. 公司成立时间是：2003年8月28日。公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。
2. 公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。
3. 公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。
4. 质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。
二、简答题：（每题6分，共84分）
1. 穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？
答：穿工衣要求清洁、整齐、扣好扣子。厂牌要求清洁并配戴在左胸前。
2. 公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？
答：对工作挑三拣四给予B级警告处分，扣款100—800元。造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按C级违纪行为并辞退或建议辞工。
3. 如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？
答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，B级警告。第二次降一级工资，B级严重警告。第三次辞退并C级特别严重警告。
4. 公司对考勤打卡有哪些规定？
答：早退或迟到一次扣款30元。累计4次按旷工一日处理，并给予A级警告。时间超60分钟按半日旷工，给予B级警告。连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。
5. 宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？
答：平时最晚23点，节假日最晚24点。惩罚：给予A级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。
6. 公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？
答：1. 故意虚假报账。2. 有各种腐败行为。3. 泄漏公司商业机密。4. 包庇违法乱纪行为。违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。
7. 在生产和产品（零件）设备加工方面有发明、技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?
答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。
8. “5S”的基本要求是什么？
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
9. “三检”的含义？
答：自检、互检、专检。
10. 什么叫ISO9000?
答：国际质量认证体系。
11. 如何做好质量及质量控制？
答：对工件严格按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5S方面做好。
12. 机加工操作人员的着装有什么要求？
答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许卷起或转起袖子，女性有长发要求束好头发。
13. 发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？
答：主要原因有：1. 不按要求生产；2. 安全装置损坏或有却不使用；3. 配有严禁配戴的衣物；4. 工作不认真大意；5. 随意使用他人岗位机器；6. 特种岗位未配证操作。三违：违章指挥、违章生产、违章作业。
14. 公司常见的易燃易爆物品有哪些？
答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆。
15. 安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？
答：重要性有，提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严格按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严格按照要求配戴，仔细认真地对待工作避免大意而发生安全事故。5S方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。