老板拖欠工资跑路了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

老板拖欠工资跑路了可以按以下方式解决：
1、协商解决：可以与老板进行协商，要求其支付欠薪。在协商过程中，要保持良好的态度和耐心，尽可能地寻求双方的共识和理解。
2、劳动监察部门投诉：如果老板拒绝支付欠薪或者无法联系到老板，可以向当地劳动监察部门投诉，由工作人员介入调查并处理。自己需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
3、申请仲裁或诉讼：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来解决。具体来说，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
老板拖欠工资需要承担以下责任：
1、民事责任。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，用人单位还需要承担赔偿责任。
2、行政责任。如果用人单位存在恶意欠薪的行为，将会受到相应的行政处罚，比如责令限期支付劳动报酬、给予警告等。
3、刑事责任。如果用人单位拖欠工资的情况比较严重，可能会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，需要依法追究其刑事责任。
综上所述，老板拖欠工资跑了是一种违法行为，员工应该及时采取行动，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。