提了离职最后没走有什么影响?

Question

如题所述

Answer 1

1. 提出辞职却又取消离职的决定可能会让你处于一个尴尬的境地。这种情况下，你的忠诚度会受到质疑，领导可能不会将你视为重点培养对象。
2. 随着时间的推移，你可能会发现自己在工作中被边缘化，处于不利的地位。这是因为你的离职意向已经让同事和领导对你的信任产生了动摇。
3. 离职是指员工离开原来的职位和工作单位的一种劳动法律行为。离职的原因有很多种，比如离职休养、离职深造、停薪留职等，这些情况并不会终止劳动法律关系。
4. 研究表明，员工的不满意程度与缺勤率之间并没有直接的必然联系。工作不满可能只是影响员工出勤的众多因素之一。例如，即使员工对工作不满意，但他们可能会因为工作对生计或完成重要项目的重要性而选择坚持。
5. 另一方面，有些员工可能对工作非常不满，但他们可能会选择在工作中消极怠工或偷懒，以表达自己的不满，而不是选择缺勤。这种行为可能会对他们的职业发展产生负面影响。