以前我也有和你一样的问题，原本玩的挺好的同事，他升职后我就觉得好像生份了一些，没多久就越来越疏远，当时我也觉得不理解，后来我才感到能不能做朋友是取决于双方的，你的善意也需要别人热情的回应，那才能做朋友，一厢情愿当然无法持续友谊。
而且在职场里，有无数的利益关系在，更何况是上下级的关系，就更难谈什么友谊了。
原来大家都是同事，你和他也没有争夺某些位置的竞争，利害关系比较少，工作也都是完成各自的就行，一起开开玩笑，私下里吐槽领导吐槽单位都没事，如果一直能这样下去，这称之为朋友也无妨。
但同事升职了，他的工作内容从完成好自己的工作到了要保证团队工作完成，他的目标是往更高的位置爬，他最怕的是你会不好好工作影响团队也就是影响他的工作，你会觉得大家关系不错以为靠交情麻烦他做一些事。
你看，他怕的两样你都占了。
大家的立场不同了，在你看来，一件特别小的事而已，交代的工作也不是我本职工作。
但在他看来，你是他下属了，也没什么关系背景是他还需要维系的，不管是不是小事，如果这次帮你了，不会不还有下次？ 交代的工作可能知道不是你本质工作，但就是想看看你是不是会听从上级吩咐，如果不会是不是以为大家还有交情想当刺头？那是不是就要上点眼药教育一下？
所以，很多事大家心里都是心知肚明，但因为立场不同，他不再会站在一个交情不错的朋友角度来考虑问题了，他站在一个你的上级考虑问题，你只是他完成工作的一个螺丝钉，估计他还会后悔以前和你关系不错，让你有了一些可以搞点特殊化的错觉，哪怕你并没有那么想。
你只能想开一点，职场并不是没有友谊，只是这个友谊在该结束的时候就只能结束，比如同事升职了，你只能马上转换角色，把上下级取代朋友关系，不然迟早会吃亏。
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