有的企业是财务部门核算，有的企业是人事部门核算。《劳动法》没有明确规定由哪个部门计算工资。根据每个公司的系统或工作流程，计算工资的部门是不同的。人力资源管理的六个模块包括绩效管理和薪酬管理，这涉及到工资的具体核算。
此外，人事部门还会在一些大型正规企业设立薪酬专员岗位，计算薪酬。一般来说，小公司的人员配备可能并不完善，一些财务人员会做工资核算工作。一般来说，人事部门对员工进行绩效考核和考勤。详细工资表准备好后，财务部会审核并发放最终工资。
发放工资的会计分录？
发放工资的会计分录，
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款。
计提工资会计分录，
借：生产成本（生产工人），制造费用（车间管理人员），管理费用（行政管理人员），销售费用（销售人员），在建工程（基建人员），研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员），
贷：应付职工薪酬——工资。