职场上的同事关系不比之前在学校，同事间确实很容易有着一层“距离感”。虽然说也有不少例子向我们展示了在职场上能交到真心的好朋友，但是从大多数人的状态来说，职场打工人，不讲工作讲友情，是很容易受伤的，因此，我也不建议大家一心在职场上交好朋友，原因有如下三点:
1） 花费时间及精力
大部分打工人的工作应该是类似的，常态化加班，我们都恨不得把一天掰成两天用，在这样的情况下才能较好的平衡自己的工作与生活。
但是实际上我们每天确实只有24小时的时间，因此很多人在这样的基础上都无法平衡自己的生活和工作了，更何况友情这件事，是需要我们专门花费时间和精力去培养、经营的，如果我们还想在职场上交到交心的朋友，那小编觉得，这个愿望对于忙碌的职场人来说不亚于一场奢望。
2） 打工人的友情是风险投资
同时，从现实的角度上来说，成年人的友情带有了太多庞杂的东西，就像最近天天挂在微博热搜的基金一样，都属于一场结果不定的“风险投资”。
毕竟职场不是校园，我们在工作中和同事的关系更多情况下都带着利益竞争的色彩，想要追求纯粹的友情就显得太难了，如果想要在职场上交到真心朋友，那就要提前做好被“真心错付”、被伤害的准备。
3） 影响理智决策
另外，我们在生活中都难免碰到朋友有求于我们的情况，更何况在职场上呢？没有人能够保证自己在职场上可以百分之百的去平衡感性和理性，当我们在职场上的交心朋友真的有求于我们的时候，我们又应该做出什么样的决定和选择呢？
更极端的情况，当这个请求是和公司的项目或者利益息息相关的时候，我们如果一时间让感情占据了上风，损害到了公司的利益，这个后果是我们承担不起的。
因此，综合上述三点原因，还是建议大家不要轻易在职场上就和同事去做交心朋友，最正确的办法就是和同事保持合适的距离，既不损害同事之间的关系，又不会让我们受伤害。
职场，或者说公司是干什么的？
相信很多人应该都明白，职场、公司当然是为了挣钱的，职场、公司就是利益场所，你提供价值，公司给你开工资。你提供不了价值，给公司带不来利益，那么公司就要辞退你。
既然是利益场所，那么你就不要把生活中交朋友，谈感情那一套拿到职场上来用，因为感情和利益是截然相反的两个东西，一个极端理性，一个则是非常感性。
为什么职场不能交朋友？以下这三点，会给你讲明白和透彻。
一、掺杂利益之后，朋友就不是纯粹的朋友
在职场上，一旦掺杂进入利益之后，那么朋友就不再是单纯的朋友。这个时候是利益在前，朋友在后，如何利益有纠纷，那么朋友根本没得做。你和公司的同事，或多或少存在利益冲突，未来你们可能要同时对某个岗位进行竞争，到时候，你们就是对手，你曾经给同事说过的话，可能就会变成攻击你的武器，你可能因为这些攻击，失去某个关键的岗位。
二、职场上有些人会伪装，城府很深
有些人表面上老好人一个，但是关键时刻出手，可能就会对你产生很重大的影响。越是那些喜怒不形于色的人，越是心思阴沉，城府很深。这些人可能表面上人畜无害，但是却可能时刻在内心算计别人。这种人往往会选择背后下手，让你防不胜防。所以，如果你有某方面失误没做好，那么就会被这些城府很深的同事利用，他们会利用你的失误，来给自己争取利益。为什么职场上有些人喜欢踩别人上位？就是因为这种方式便捷，损人利己，有些人就专干损人利己的事情，这些都是你需要警惕的。
三、往往越是熟悉的人坑的最狠
我们看不少电视剧，剧情都是最后公司两个最要好的人，往往会反目成仇。为什么？核心的就是，彼此关系近了，有做不到位的地方，就会产生怨恨，越是关系近，一旦产生矛盾，越是彼此怨恨深。另外一点就是，越是熟悉的人坑的越狠，因为彼此知根知底，知道对方的弱点，专门往弱点下手。有些人就是通过踩着熟人的肩膀上位，他们说出的东西才更容易让别人相信说的是真实的。如果他们打不熟悉甚至有矛盾的人的小报告，想踩着这些人肩膀上位，别人也不会相信，大家会认为这是打击报复。
正是给予以上三点，职场几乎是没有朋友的，有的只是盟友，大家给予某个共同的目标或者利益结盟，如果这个共同的目标不存在了，或者共同的利益不存在了，那么这个联盟就会土崩瓦解。
在职场，不要去交朋友，要提高警惕，甚至有时候别人对你好，但到最后可能是为了坑你，坑的你底裤都不剩！