当老板有可能钱赚的比较多,损失的也最多,但是注定在公司没有朋友,你愿意吗?

如题所述

这个肯定是愿意的吧,如果公司能盈利的话,虽然说没有朋友,但是你的物质生活各方面也是比较充足,不一定要有很多朋友的,你成功了之后,你心理就不一样了。
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第1个回答  2021-06-13
你就是一个做老板的人
做生意只有永远的利益,没有永远的朋友。要朋友来干嘛?员工如果不能帮我创造效益,TA还有存在的必要吗?一个人的思想因为在公司很长时间,没有激情和战斗力弱了,做老板的必然用新鲜血液来代替TA。
朋友,在商言商,不言关系。你觉得呢?追问

不行,你怎么会有永远的滴利益,没有什么是永远的啊,说不定哪天就倒了,就亏钱了,到处都借不到钱。落魄了,可能跳楼/坐牢

追答

所以才说你做不了老板

追问

你有什么问题,在呢这种奇葩人这里就有永远这种事,?你没这个命。只是问愿不愿意,你理解能力太有问题了。世事无常这么简单的道理到了现在还不懂,能做的了老板却轮不到你这么奇葩素质的怪咖。你怎么这么争议性?滚,你才没事当个杠精

都已经写了做老板不会有朋友,你是blind看不到在这里没事找事。你这个人愿意做老板也没这个命,可能很多低估,生意失败有超过一种原因。。

追答

老板有商人的朋友圈干嘛要跟打工的一起玩?你幼稚不幼稚?

你不止一次问这个问题,究竟你的心理诉求是什么?经商跟手下人成朋友不会有任何关联,绝不会是经商就没朋友,或者经商就一定跟员工有朋友关系才会赚钱。

第2个回答  2021-06-13
资方追求最大利润,最大可能地获取劳方的剩余价值。
劳方希望得到同行、同行最高的收入。
这本身就是有矛盾的。或许是不可调和的。
资方有经营风险,市场很难预测,可能遭受巨大损失,乃至倾家荡产。
劳方不满意可以马上走人,损失多少可以自己评估、规避。
调和劳资关系,主要是资方,一是资方怎么做,二是资方怎么说。
比如某公司老板,年终分红只占1%。100万员工平分其余的99%。老板拿得多了还是少了?
第3个回答  2021-06-13
没有什么是注定的,就看你怎么做了,会做人和不会做人得到的结果肯定不会一样
第4个回答  2021-06-13
第一,看个人意愿
第二,看自身的追求