离职后，新公司办入职体检时发现患病了怎么办？我还能找以前的公司提出赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能找以前的公司提出赔偿。因为你已经离职。和公司就没有关系了。若是在离职之前做体检，发现的病情。也要看什么病？是职业病的话，公司是要负责的。不是所有的病都是由公司来负责的。

Answer 2

不能。是你提自己提出来离职的。如果你事先发现患病了，那么原来的公司是不可以提出你解除劳动合同的。但是如果是你自己提出解除劳动合同就是另外一回说法了。原来的公司不会承担什么责任的。除非你能鉴定为职业病。而且患病原因和时间是在原来的公司。

Answer 3

一般来说在单位不想做了办理离职手续时，要有离职体检报告，如果你办理离职手续查体中没有什么问题，离职后原先单位不会再给你任何赔偿的如果查体是身体有问题，你在办理离职手续时就应该找单位赔偿

Answer 4

如果你的病是由于以前的公司工作岗位带来的。确定了，就可以找以前的公司赔偿的。但是你要有医院的确诊诊断。而且这种病是由于你在以前公司工作引起的。相关的东西都要有。

Answer 5

如果是职业病可以要求赔偿，否则只能自己承担