现在越来越多的人不愿意去国企工作，这究竟是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

近年来，当进入社会找工作时，许多员工希望在新的企业和更大的公司获得稳定的收入。但是有些年轻人因为学历低，能力差，别无选择，只能进厂发展。然而，在工厂工作一段时间后，他们别无选择，只能辞职。那么现在的员工不再愿意进厂发展的原因是什么呢？为什么现在很多工厂招人越来越难，陷入用工荒和招聘荒？

作为老板，我们应该如何突破这个困境？让我们来听一个农民工分享的真实工作情况和原因。一位打工者，李女士吐槽：她在工厂工作快10年了。她觉得现在的工厂是在通过压榨员工的利益来压榨员工的劳动。很多人觉得70后、80后可以在工厂工作。有稳定的工作，但90后和穷人不愿意再被忽悠。有些老板或经理是公司的最高上级。他们开始通过其他制度欺负农民工，看不起农民工，所以大家都不再愿意进厂了。事实上，聪明的领导者在管理员工时绝不会排挤员工。

所以你会发现，有些工厂经理往往是亲戚户，整天无所事事，开始欺负员工。他们对员工的态度已经非常明显了。当员工开始回避这些领导，给自己惹上麻烦的时候，工厂已经走下坡路了。作为老板，他们应该尽快想办法对付他们。有些工厂在招聘员工时并没有提高工资福利，而是担心工厂在招聘员工后会增加员工成本，所以不愿意大量投资。

现在很多工人觉得工厂老板就像铁公鸡，不再愿意帮助领导正常合理地完成任务。他们会觉得在工厂里遇到了对自己不利的信号。如果领导总是故意刁难员工，每个人都会用一些特殊的方式回应老板的威胁。面对这些拼命要钱的领导，其实员工自然会考虑辞职，职能也会陷入招聘荒的困境。

Answer 2

因为国企的工资是非常低的，而且也没有一些休假，并且每天都非常的忙碌，而且员工之间也会进行攀比，所以才不愿意去国企的公司上班。

Answer 3

因为现在国企的竞争压力很大，很多人不愿意承受职场压力，所以不愿意去国企工作。

Answer 4

是因为国企的事情非常多，工资给的很少，还要每天加班，压力非常大，同事之间勾心斗角。

Answer 5

因为国企竞争激烈，而且还经常加班加点，非常的累人，私企比较轻松。