想要离职领导却不同意，该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

想要辞职，领导不同意怎么办？

这其实真不算问题，腿长你身上，想跑就能跑，除非你内心不想辞。

当然，如果是你工作很负责，领导很开明，他真心挽留，你又拉不下面子，那会有些小尴尬。但为了自个的大前途着想，那也不能妇人之仁，当断则断。

如果是恶人领导，不让你辞职，想拖垮你，那你反倒轻松。没有情感的牵拌，那你就是大爷，大胆地跟他说不好了。连职你都敢辞，还鸟他作甚？

领导不让你走，无非三个原因。

原因一，公司培养你不易，刚准备用你的时候，你却要走，领导心不甘，他不舍得，不愿意给别人做了嫁衣。

原因二，目前没有合适的人接替你，可能你更有性价比，可能你更听话。

原因三，领导是真心看好你，喜欢你，真心想要培养你。

但不管哪种原因，如果你觉得不快乐，你挣不到钱，那都是苍白无力的。即便你有感恩的情愫在里面，但实际的问题不解决，你也不可能待得长久，你最终还是会离开，这只是时间问题。

现在，你应该跟领导坦诚直率的沟通，如果这次沟通，达成了你的诉求，比如涨薪了，而且是你满意的幅度，那就没必要着急走人。如果没有达成你的诉求，那你就可以直接跟领导说你要出去看机会，毕竟你要生存要生活，还要发展。领导如果真心对你好，应该理解并尊重你的决定。

当然，很有可能你提出了诉求，领导就是没有同意，而且还就是不让你走。如果这样，公司方面是不对的，是有问题的，你可以跟人事部还有你的领导提出离职，不管对方时候同意，但你尽到了告知义务，也留出时间让公司招人来接替你。总之你要做到仁至义尽。另外，你也可以来一句善意的谎言，告知你已经去别的公司面试了，很快就会接到offer了。此举就是让你的领导死心，然后放你走人。

在职场，我们还是尽可能理性多一点，感性少一点。