你觉得，领导最能忽悠下属拼命加班工作的一句话是什么？

Question

如题所述

Answer 1

年轻人做得好，年末分红奖金公司就不会亏待你们了。很多公司领导人都会说，只要做好，表现好，公司就不会亏待大家。特别是对刚上班的年轻人特别有效，认为领导特别重视自己，所以特别积极，特别主动，对加班，出差没有怨言.看到老职员就不一样了。嘴上应对，最积极下班，找各种理由拒绝出差，形成鲜明的对比。

现实往往是最残酷的。年终奖金加分没有年轻人的份，领导领红利，高龄职员领高额奖金，年轻人只领一点奖金等于辛苦费。普通领导忽悠新员工仍然有效。高龄职员各有滑法，完全不吃这一套。对于内心敏感、脆弱、不自信的上班族来说，领导说：“你真的没用。离开这里，谁会想要你？只有几个字，但伤害力很强。

在否定员工能力的同时，也会逐渐瓦解员工的自尊心，让员工逐渐感到离开这个公司就没有想要他的公司了。这家公司，这位领导让他感到厌恶，但这件事却给了他安全感。所以会让很多人产生“我一定要做好，守护这件事”的想法。对于渴望发展的上班族来说。领导说：“加油，下一次升职的工资是你会说。

画年糕的行为真的很常见，但很多上班族受伤后才知道我受骗了。下一次升职加薪就是你。承诺所有的字都要加油，踏着职员们想要发展的梦想，只有职员们才能为他更加努力地工作。还有这些领导者。他们的特有方式是“人性化”。领导说：“从现在开始举行免费晚宴，深夜打车报销。”望着很多互联网公司，深夜11，12点这些公司门口排着长龙这样的出租车队伍，真的是因为工作太忙才这么晚下班的吗？不，可能是因为加班到晚上8点、9点有免费晚餐，11点打车报销车费。这一点吸引了很多兼职人员自愿加班。

Answer 2

最忽悠人的应该就是公司发展好了，每个人都有着很好的奖金和福利。但是公司发展好了之后，也不会履行诺言。

Answer 3

只要你好好干，一定会有好的发展，我就给你涨工资，这句话是很多领导和下属说的话，非常的忽悠人。