单位单方面把我的社保转给劳动服务公司合法吗?

Question

机关单位未经临聘人员同意，在员工未签劳务派遣公司合同的情况下，把员工的社保和工资公积金转给劳务派遣公司，这样操作符合法律法规吗？

Answer 1

符合规定，不违法。留着你反而违规，违法。对你而言没有编制，非正式人员在哪都一样。

Answer 2

你好，
单位是无权把你的社保关系转给劳动服务公司的。单位如果不经过你的同意，擅自把你的社保关系转给劳务公司，这是违反劳动法的。本回答被网友采纳

Answer 3

单位是不合法的。只要存在劳动关系，用人单位依法就应当为员工缴纳社保费用。单位在未与你解除劳动关系（合同）的情况下，就停了你的社保，单位这么做是违法的。

Answer 4

这是单位的一种人亊安排，把你社保转给劳动服务公司是正常的，可以在那边待分配，缴保险没什么不好。

Answer 5

问题用了很多词语，语义不详。临聘，到底是临，还是聘。是招聘时后发生问题，还是单位已经交纳社保后才转给劳务派遣公司。若前者，是招聘单位没有交代清楚。若是后者，单位和劳务派遣公司应承诺劳务派遣公司承担原单位的工龄。本回答被网友采纳