深圳一离职女员工称疑遭前公司“内涵侮辱”，事情的真相究竟是什么？

Question

如题所述

Answer 1

事情的真相是公司和证明离职的女员工双方都有问题。

关于离职纠纷的问题，虽然我们一直强调好聚好散，但总会有一些人和公司在离职的时候做出翻脸的事情。我觉得这种事情大可不必，毕竟双方以后也没有什么交集了，更没有必要因为之前的工作问题一般见识。至于这名离职的女员工觉得公司在内涵侮辱自己，我觉得这样的揣测也没什么意义。

一、这个事情是怎么回事？

深圳的一名女员工因为工作纠纷的问题选择离职，在这名员工离职之后，前公司的工作正常进行。当这名员工看到前公司的推广文案时，认为前公司的推广文案中的数字内涵自己，并且通过这样的方式来侮辱自己，所以把这个事情发到了网上。

二、前公司也作出了正式回应。

在这个事情逐渐被网友们关注之后，前公司也做出了正式回应。公司表示这只不过是这名女生的个人臆测，公司也不会为了一个离职后的前员工而做出这样的不当行为，更没有做这种事的动机。至于这名女生擅自发布关于公司的负面信息，公司要求这名女生在7天之内发布道歉声明，并且赔偿公司1元作为精神损失费。

三、前公司和这边女生双方都有问题。

我在网上看了这个新闻，前公司的文案确实非常正常，但文案中也确实会有一些案子之前前员工的嫌疑。从某种程度上来说，前公司的运营人员通过这样的方式表示对这名离职女员工的不满，离职员工也确实在和公司一般见识。如果要说纠纷的话，两方可能都存在过错。

关于职场工作和离职的问题，我觉得两方都没有做到宽容大度，这样的行为无疑是在浪费自己的时间，没有什么意义。

Answer 2

真相就是确实是如这个女员工说的这样，而且该企业的确是存在这种情况的，这样做真的是非常的无语，而且也会让我们的工作以及社会关系变得特别的混乱，之后这名女员工也是觉得自己受到了侮辱，然后提起了诉讼。

Answer 3

这件事情的真相就是这个公司也做出了回应，表明这个女子只是自己猜测公司也不会为了这个员工就出言侮辱，而且这件事情查证之后，还要求这个女子对公司进行精神损失费赔偿。

Answer 4

事情的真相正在调查当中。不过我觉得前公司根本就没有必要这样做，所以我认为这个事情肯定是这个员工虚构，在现实生活当中，根本就不存在。

Answer 5

目前这件事情还在调查过程当中，而且公司也表示会把这件事情转交给公司的法务进行处理。