为什么养老保险和医疗保险每年都要涨呢？变革开放以来，我国经济长期处于高速增长的阶段，固然这几年的增长的幅度有所减小，但总体山每年都还是在增长，即便是在疫情比拟严重的2020年，我国经济也是处于正增长，那么经济的增长和我们交纳养老保险，医疗保险有什么关系呢？
其实这个关系还是十分严密的，我们交纳的养老保险、医疗保险，固然每年的缴费比例不会变，但是缴费基数每年都会有所变化。只需是经济开展属于正增长，那么缴费基数就会恰当增加，从养老保险、医疗保险的缴费规则来看，职工养老保险、医疗保险缴费基数的划定，都是和上年度职工月均匀工资停止挂钩的。只需GDP增加了，普通在岗职工的均匀工资就会增加，所以GDP是和在岗职工的工资程度是挂钩的；另一个挂钩的要素就是物价指数，普通GDP的增加，物价指数也会进步，物价指数的进步也要反推工资的增长。
但是在岗职工均匀工资的增长，可能我们很多人觉得没有增加，但是我们讲的这个增加是指均匀数，我们个人没有增加，但是在一个地域的范围内有的人可能是增加的，而且增加的幅度还是十分大的。比方有的朋友跳槽，在甲公司每月工资是5000元，跳槽到乙公司以后，可能就会变成了6000元或是8000元，那么每年在统计工资增长时，这也是变相的增加了工资。经济的增长，促进了就业，就业的人员增加了，工资可能增长的幅度也会更大。
每年7月份左右各地都会发布上年度职工月均匀工资，当然这个上年度职工月均匀工资是是依据统计结果来发布的，有时分还要分离物价上涨的指数与上上年度停止比照，依照系数停止修订。除了上年度职工月均匀工资的增长以外，还有城乡居民人均纯收入、城乡居民人均可支配收入也会增长，在扣除物价上涨要素以后，就是绝对的增加值。
上年度职工月均匀工资的增长，是招致我们的养老保险、医疗保险缴费基数上涨的主要要素，每年各地都要依据上年度职工月均匀工资来肯定养老保险、医疗保险的缴费基数。这个缴费基数只是用于计算缴费指数的参照，并不是实践的缴费指数。假如属于在岗职工来讲，只需自己的工资没有上涨，或是上年度的均匀收入没有上涨，除了工资低于上年度职工月均匀工资等情形以外，但凡依照自己工资作为缴费基数的，其实也不存在社保费用上涨的问题，不论是养老保险还是医疗实践上都不会上涨，但是缴费指数会有所变化。
灵敏就业人员由于无法核定每月的实际工资是多少，所以只能以上年度职工月均匀工资作为缴费基数，所以只需上年度职工月均匀工资增长，不论是养老保险还是医疗保险的缴费基数都会进步，招致我们的社保费用逐年增加；除了职工养老保险以外，居民养老保险，各地也会不时依据城乡居民人均可支配收入程度的进步，对缴费层次停止调整，但关于城乡居民养老保险的调整力度是十分小的，缴费层次也十分多，除了最低的缴费规范由每年100元进步到每年200元以外，其实其他的缴费层次根本上没有什么变化。居民医疗保险不一样，每年的最低缴费规范是完整依据城乡居民人均可支配收入和物价指数来调整的，有时会每年增加30元或是40元，但总体这个调整的程度，是在有限的幅度范围之内。
综上所述，由于经济不时开展，职工的均匀工资也在增长，招致职工养老保险、医疗保险的缴费基数不时进步，但关于在岗职工的影响是不大的，对灵敏就业人员的影响比拟大；由于城乡居民人均纯收入不时增长，对城乡居民养老保险，医疗保险的缴费规范会有一定的进步。