离职时，老板不挽留正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

你辞职是为了老板挽留你，那你还不如别提，这就好像是一种威胁，除非公司没你不行，不然没有哪个老板会那么傻。永远记住，地球少了谁都一样转，在老板眼里，员工永远只是赚钱工具，趁手的工具没了，买个新的打磨打磨，一样会很好用。也许我说的很残酷，但现实就是这么残酷，永远别因为老板表扬你而沾沾自喜，你应该做的是，努力提升自己的价值，让自己的劳动更值钱，这样，即使离开现在的公司，依然有其他公司需要你。

在老板的眼中，如果员工还在乎公司的话，那么在离职之前，就一定会找老板沟通，将心里的意见，心里的一些不满，等等这些情绪，全部都说出来的。同时，从老板的角度来说，员工的来来去去、走走停停，是很正常的一个现象，只要这个比例控制在合理的范围之内，就丝毫不用去担心。

所以说，当你决定离开一家公司的时候，那么就坚决地走，而如果你是想给自己争取更多的利益，而试图以离职相威胁，我劝你一句，千万不要这么做，因为在这个世界上没有谁离了谁是活不了的，选择永远是相互的。

老板不挽留，代表在他心中你没有挽留的价值。以前刚毕业时每次辞职心中都会纠结很久，甚至会不好意思向老板开口，有时候还会对老板例行公事的挽留感到愧疚，后来事实证明都是浪费多余的情绪，工作就是工作，老板永远是利益优先，哪怕她此刻挽留你也不过基于这点。

这种事情不需要过分解读，你想离职就干脆利落，为什么还要期待挽留。如果不想离职就直接告诉老板你要加薪。人生需要简单才能收放自如，大家都是成年人，何必让对方猜来猜去，这样大家都很累。个人经历，离职只需要互敬一杯茶，好聚好散，江湖不远，有缘再见。

Answer 2

我觉得还是很正常的，因为除了你之外公司还有很多其他优秀的员工，而且还可以继续招人进来

Answer 3

我觉得这很正常的，毕竟离职的人多了，不可能老板每个人都会留，除非是特别有才华的。

Answer 4

当然正常了。公司又不是离开你就不转。个人还是要做好自己的最后一班岗。