是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看，包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。
拓展资料
代发工资的意义：
1，有利于扩大银行资金来源，增强资金实力，支持城乡经济发展。
2.有利于减少资金流通，使员工持有的资金减少到最低限度。
3.有助于提高工作效率。工资转入现有储蓄后，银行和企业，企业和个人得到缓解，个人和储蓄机构反复重复劳动，节省人力物力，提高工作效率。
4，有利于改变传统的工人消费观念，培养勤劳经济的使用和规划习惯，有利于加强社会主义精神文明建设。
5.有利于加快银行服务社会化进程。同时，也有利于推动银行的电子化进程。
6.有利于降低银行组织资金成本，提高银行自身的经济效益
参考资料来源百度百科代发工资
代发工资就是委托第三方机构（银行、人力资源公司、发薪SAAS系统等）按时给员工发放工资的一种工资发放形式。如：安心云人事SAAS发薪系统针对的是大型电子厂的发薪解决方案。
详细说明：
1、一般很多企业都把银行的代发工资服务作为首选，毕竟银行系统发放工资出错概率小，大家都相信银行，这一点毋庸置疑；
3、第二种就是专门做发薪SAAS系统的，这一类的服务主要是针对大型企业的（员工人数500以上，主要是电子厂多），直接用支付宝打到员工账户这里有一点需要提一下，因为大型电子厂一般人员流动性比较大，如果用银行卡发薪的话，员工需要办理银行卡，财务需要收集银行卡比较繁琐。因为人员流动性比较大，所以直接对接外面的发薪SAAS系统。
2、还要一种就是一些人力资源公司也是可以做代发工资服务的，也就是要看这家公司是否有劳务派遣资质，最好选择大一点，知名度较高的人力资源工资；
银行代发是什么意思啊
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