2019年国家对于国企下岗职工有什么新政策？

Question

如题所述

Answer 1

国有企业的员工一旦离开的原有的工作岗位，谋生的能力和手段确实要相对低一些。原来的技能可能不会在新的工作中再次得到使用，等于是重新开启的新的职业生涯。此类在国有企业下岗的工作人员可以先去社保局申请领取事业补助金。一些城市的社保局也会成立免费的技能培训，其中包括厨艺，电焊，计算机等等每个城市都不尽相同。

另外给为国企的前员工们可以考虑参与到新的行业之中，新兴行业比如说快递，送餐这些行业很辛苦但工资也还可以维持家庭用度，前提是在保护自身安全的前提下进行。铁饭碗的时代过去了所有人都会有可能面临失业。更应该警醒的反而是那些还在企业之中的员工，可以思考一下如果是自己的企业倒闭自己将如何自谋生路。

之前也遇到过一些下岗的叔叔阿姨们到处维权，实话说看的我心理挺难受，企业在竞争中失败被淘汰在所难免，希望这些叔叔阿姨再次勇敢起来，勇敢的面对新的生活和新的挑战，未来未必是灰色的很有可能借此开启了的新的人生篇章。

笔者的一个朋友曾经就是某公司的高层，不过那公司董事长任人唯亲，把公司搞的乌烟瘴气，年轻人离职的速度特别的快，当时我就隐隐感觉到留不住年轻人的公司恐怕很难有好的发展，果然不出所料很快就破产了。不过还好笔者的朋友已经成功转行做水果商。

Answer 2

Answer 3

我八二年进厂17.5元3年学徒，到二OO二年下岗，二十年工龄买断每年五百元领了一万元，要我们自己交社保，到现在我也没交，

Answer 4

2019年的国家对企业下岗职工的养老和创业补贴都增加了。

Answer 5

希望国家对下岗工人多关注，我们下岗工人生活有多么不易。现在国家富强了，要给下岗工人出台一个合理政策来安置下岗工人。