劳动者在试用期可以依法提前3天向用人单位书面提出辞职。
劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-15
试用期可以随时辞职吗？
第2个回答 2020-12-09
试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
陈绍熙
合同纠纷专业律师
杨鹏淋
资深劳动纠纷律师
查
看
更
多
- 在线客服官方服务
- 官方网站立即咨询
第3个回答 2019-10-04
是的，试用期间员工只要提前三天提出离职就可以了。正式员工提前一个月就可以了。追问
可是我们这里不管是不是试用期都要一个月才可以走。怎么办，如果公司领导不让走，我可以到了三天自己走吗？这样算不算自离，会不会没工资？因为跟某些人民发生了一些矛盾，而那个人正好是我的直接上司。他就故意处处整我刁难我，意思是想让我知难而退，或者选择自离或辞职。
第4个回答 2019-10-04
试用期间没有签订劳动合同的，随时都可以离职。追问
签了的，我的试用期是6个月，才看到，然后现在我因为跟公司的一两个直接上司发生矛盾，他们就心里不舒服，故意想办法给我换岗位、还有处处刁难我故意整我，所以不想在这儿干了，我宁愿远离那些人。本来以前好久都不想在这儿干了。现在更没心情在这儿干
相似回答