第1个回答 2024-05-19
规培三年通常不计入工龄。工龄是指员工自加入企业起，以工资收入为主要或全部生活来源的工作时间。它体现了员工对社会的贡献度、工作经验和技术熟练度。在计算工龄时，应包括在本单位的工作时间，但在计算连续工龄时，一般不包括因个人原因造成的工作间断时间（例如，因个人原因间断工作的，间断前的工作时间只能算作一般工龄）。
目前，确定职工的保险福利待遇及退休条件时，通常只考虑连续工龄。因此，一般工龄在现代已经失去了实际意义。
在实施基本养老保险个人缴费制度之后，员工的退休待遇和养老保险计算依据的是实际缴费年限，而非之前的连续工龄。根据国家政策，之前的连续工龄可视同为缴费年限。工作年限或连续工龄的计算应遵循国发[1978]104号文件的规定，即必须满一个完整周年才能计为一年。