与同事相处很好，但是老板太坑人，有必要继续工作下去吗？

Question

如题所述

Answer 1

与同事相处很好，但是老板太坑人，有必要继续工作下去吗？

如果给你高月薪你会跪着给客户服务吗?显然你不会，但是目前就有这种餐厅和会所要求服务员跪式服务，但工资高，很多外表气质学历很不错的年轻女孩子都选择这份工作，因为这只是工作，你只是把它当成工作：工作就是你付出价值和精力，对方支付你报酬，没那么复杂的，如果能想通就干，如果你想不通，那也要面对现实：你问下自己你是谁?你还能干什么?你的家庭能不能支撑得起你的自由和放松。

老板管理的手段低级

我们在想放弃的时候，多想想被我们曾经翻眼的农民工兄弟们吧，他们有多苦，不仅付出的血汗比我们多，而且每有几个人能多看一眼，到头来还可能遇到混蛋的包工头不给工钱，你这必定人家按时给你工资，别那么娇性了，普通大众哪个没有受过委屈，连张小龙的孩子都上不了公立学校呢，你还谈什么压力不压力的？

老板管理员工

老板人品差不差不是你能关心的事，你要么就干，干就适应这环境和条件；要么就果断的辞职，我不干了，这也叫爷么！别边干边拿人家的钱，还在背后骂人家，这不爷么，爷么就是明着和老板干，你这毛病我不惯着你，如果用我就用，不用就辞我。

因为职场中充满了竞争和制约，所以人和人的关系并非一成不变。职场中更多的是利益为先，因此提升自己的能力比什么都重要。我们的业绩突出，给领导赚足了面子和利益，那么就算领导对我们不满，他也会有所克制。

如果领导真的是尸位素餐、徒有虚名，我们可以通过自己的努力，得到老板和同事的认可最终升职加薪。

当你发现自己在同事心中有威望，在老板心中有地位，那时候领导对待你，将会又是另一种态度了。

所以，当我们特别满意公司而不满领导的时候，最先考虑的并不是忍气吞声和辞职，而是如何想到两全其美的办法让自己运筹帷幄之间，职场本就是一场博弈，愿你我都是其中的智者。

Answer 2

没有必要，毕竟你是去上班，不是去搞好人际关系，你要为你的未来考虑。

Answer 3

没有必要继续工作下去了，因为你来工作是挣钱的，不是来交朋友的。

Answer 4

没必要，是你是替老板打工的，不是替同事打工，所以我觉得老板的所作所为还是非常的重要，如果感觉到不舒服，那么还是没有必要忍让