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企业签订无固定期限劳动合同自己提出离职可以补偿吗
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第1个回答 2019-05-24
劳动者自行离职或者辞职公司依法可以不支付经济补偿金的。
建议与公司协商一致或者公司提出解除劳动关系,这样可以得到经济补偿后者赔偿金。
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签无固定期劳动合同辞职
有赔偿吗?
答:
签无固定期劳动合同辞职是没有赔偿的
,就算签的是这个有固定期限的合同,辞职也是没有赔偿的。因为这个时候不管签署的是什么合同,只要是自己提出来的辞职,都是没有赔偿的。 一、签无固定期劳动合同辞职有赔偿吗 劳动者无论签订的是什么类型的合同,只要自己提出辞职的,都是没有解除劳动合同赔偿金的。
无固定期合同
主动
离职
需要赔偿吗?
答:
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的...
签订
了
无固定期限劳动合同
,个人
提出辞职能否
领取失业金?
答:
解除无固定期限劳动合同也是可以领取失业金
。因为主要是双方签订了劳动合同,那么用人单位就必须要给劳动者购买社会保险,而失业保险是社会保险的五大保险中的一环,因此当事人要是解除了这份无固定期限的劳动合同,就可以领取失业金。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据定,...
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