在上班的时候，加班这个现象常见吗？我们是否该抵制？

Question

如题所述

Answer 1

在上班的时候，加班这个现象还是挺常见的，但是我们是否应该抵制还得看具体的实际情况，如果加班是很有必要的，那么我们就不应该抵制，但是要得到相应的报酬，但如果是不合理的加班，我们就是应该抵制的，虽然我们是在给别人打工，但是我们也有维护自己权益的权力，在工作时间内我们正常完成工作任务，但在工作时间外是应该由我们自由支配的，我们有权选择加班或者是不加班。

其实在上班的时候加班这个现象还真是挺常见的，大部分人都应该有过加班的经历，我觉得如果是偶尔一次两次的加班是可以接受的，因为工作难免会有突发情况发生，这个我们都是可以理解的，但是如果是经常被要求加班就不太正常了，但如果是实在需要的话，也应该有一个完善的加班体制，明确说出加班所给予的报酬，并且加班工资应该要比正常工作时高出一些的。

但如果是自愿加班的话，那就不需要这种说法了，有一些工作是比较特殊的，例如销售，需要在规定时间内签订合同，那么在这之前肯定需要做一系列的准备工作，那么像这种为了完成业绩而去加班就属于正常了，因为一般在签订完合同之后，也会获得相应的报酬，并且可能是一笔不小的数目，所以在这种情况下加班我觉得是正常的。

所以说对于加班这个事情我们是否应该抵制还得视情况而定，每个人的工作不同，加班的情况也都是不同的，总之我觉得如果是那种早九晚五文员之类的工作，天天被要求加班，并且还没有报酬，那就是应该受到抵制的，因为这种加班方式实在是太不合理了。

Answer 2

上班加班是一种很常见的情况，如果加班有加班费的话，那么我们可以加班，但是如果是无偿的加班，我们必须要学会抵制。

Answer 3

其实加班的现象是比较常见的。而且会给我们一定的加班费，所以我觉得我们不应该抵制。

Answer 4

是常见现象，得看情况来决定是否抵制。如果真的是工作量太大，上班时弄不完加个班也行。

Answer 5

加班的现象很常见，作为个人觉得应该抵制，加班会耗费大量时间，阻碍自我成长。