不想当老板了想当员工了怎么把老板的气场消掉？

Question

如题所述

Answer 1

感谢问答！
第一，低调，虽然，你在老板的时候也很低调，但是，那种低调属于绅士风度的低调，而不想当老板的低调是发自内心深处的低调，也就是人常说的接地气，通俗来说就是与以前普通的员工打成一片，融为一体。
第二，朴实，虽然做老板的时候你有着低调的奢华，但是，也有一种好贵的典雅，而作为普通员工的你，现在就要实在做人，老实做事，踏实做好每一件事情，不去参与任何超出自己范围的事情，也就是说做个清清静静的人。
第三，尽量去微笑，在你当老板的时候，你可能比较严肃，那时候不允许你做出超出自己能力范围的任何事情，而如今你不想当老板了，就不需要绷着，不需要处处都彰显老板气质，所以，这个时候作为普通员工的你，不需要任何的刻意去掩饰，只需要简单而大方的一个微笑就可以化解所有的质疑。
希望可以帮到你，谢谢！

Answer 2

背后说人坏话，事出必有因。我们接受的教育是不在背后议论别人，说别人的坏话，能做到的那是圣人，咱不上升到道德标准。1-员工没达到公司的用人标准，令老板失望；2-气场不合，看不上这样的员工；3-谁能保证员工不在背后说老板坏话；4-老板心缝儿窄；也许还有别的原因我没想到的，因为不是当事人。我的建议是：双方都有选择留与走的权利，公司里上下级有隔阂不好修复，也别指望修复。话糙了点

Answer 3

背后说人坏话，事出必有因。我们接受的教育是不在背后议论别人，说别人的坏话，能做到的那是圣人，咱不上升到道德标准。1-员工没达到公司的用人标准，令老板失望；2-气场不合，看不上这样的员工；3-谁能保证员工不在背后说老板坏话；4-老板心缝儿窄；也许还有别的原因我没想到的，因为不是当事人。我的建议是：双方都有选择留与走的权利，公司里上下级有隔阂不好修复，也别指望修复。话糙了点

Answer 4

背后说人坏话，事出必有因。我们接受的教育是不在背后议论别人，说别人的坏话，能做到的那是圣人，咱不上升到道德标准。1-员工没达到公司的用人标准，令老板失望；2-气场不合，看不上这样的员工；3-谁能保证员工不在背后说老板坏话；4-老板心缝儿窄；也许还有别的原因我没想到的，因为不是当事人。我的建议是：双方都有选择留与走的权利，公司里上下级有隔阂不好修复，也别指望修复。话糙了点

Answer 5

才有能力在日后面对生活中最严峻的磨难时，不会失去信心。有一句话说得好“当你没有依靠的时候，才能更好保护自己。”世界上不需要无缘无故的孤独，藤勾玫普阂迷秦状