2021国考面试情境模拟题做到入情入境的方法：
1.巧用共情，一秒入戏
既然是沟通劝说，那题目的情境设置往往都是充满了矛盾和对抗的。想要让沟通对象接受本来有悖于他自己的情绪、观点、建议，那就不能一上来就不分青红皂白地一顿批讲，容易适得其反。拉近与对方心理距离的方法就是尽可能做到共情，尽可能将心比心地去理解对方的心情处境，肯定对方的优点长处等，欲抑先扬也更容易为之后的内容奠定基础。但是这个理解和肯定不能只是形式主义的，而要结合题干所述信息去谈。
2.针对劝说，有效沟通
好的开头等于成功的一半，但是主要沟通效果的达成还有赖于接下来的详细劝说。劝说内容的选取最好踏踏实实依据题目中的主要矛盾才能言之有物，直击要害。
3.自然推进，巩固效果
主体的劝说完成之后，我们也不能就戛然而止，而是要趁热打铁推进下沟通的效果，自然地将对话结束。一般来说，我们可以重申下沟通目的使主题鲜明，首尾呼应。或者指出下一步工作以及行动的走向，将建议落到实处。
扩展资料：
2021国考面试情境模拟题的主要特点：
情境模拟，要求考生依据题目所设情境和身份运用恰当的表达方式去达到一定的沟通目的，如安抚劝说、解释回应、解决问题等。这种题目一般以“你会如何劝说”、“请做现场模拟”、“请把考官当做……并与之沟通”等方式发问，答题的时候要有明确的称呼，用面对面的第一、二人称去进行。相较于其它题型，情境模拟需要我们用更生活化的语言和接地气的风格去作答，更多地展现交流感。
情境模拟作答的常见问题：
很多同学都戏称，每个在答情境模拟的考生都是一位“演员”，可是，当好这个演技自然、真情流露的演员可不是一件容易的事。在练习的过程中，大家时常会出现的问题有：1.称呼不得体，距离感明显;2.语气生硬，不够自然亲切;3.内容牵强，未做到有效沟通。这其中前两点形式方面的问题，都可以通过加强练习以及场景感带入等方法找到感觉，但沟通内容上的表浅和空洞会在答题时造成最大的尴尬，需要我们针对性击破。