工作没满一年的话，年终奖会按照你正式办理入职后的第一个月满月全勤来计算，到年底你工作了几个月，就可以领取几个月的年终奖。 公式一:符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(年度剩余天数×全年应享受天数)/365。 公式二:离职时年休假=(年度已过天数×全年应享受天数-年度已休天数)/365。公式三:未安排法定年休假报酬=(前12个月剔除加班费的月均工资×200%×应休天数)/21.75。工作没满一年的话，年终奖会按照你正式办理入职后的第一个月满月全勤来计算，到年底你工作了几个月，就可以领取几个月的年终奖。 公式一:符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(年度剩余天数×全年应享受天数)/365。 公式二:离职时年休假=(年度已过天数×全年应享受天数-年度已休天数)/365。公式三:未安排法定年休假报酬=(前12个月剔除加班费的月均工资×200%×应休天数)/21.75。
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