住房公积金缴存额度和上年度实际工资是有关系的，因此根据住房公积金可以推算工资的大致水平，但是有几个因素决定了不会绝对准确。
要回答这个问题，首先要知道住房公积金是如何计算的。
一、关于缴费基数 国家规定，机关事业单位和企业要为职工缴纳住房公积金，缴费基数为个人上年度实际工资，其中最低标准按当地最低工资，最高标准为当地社会平均工资的3倍。
举例来说，如果你所在地区的最低工资标准为1820元，当地社会平均工资为8300元，那么住房公积金缴费基数就在1820元到24900之间。
如果你的工资介于这个区间就按正常比例缴纳。低于最低工资标准是违法的。如果月工资高于24900元，也只能按24900缴纳了。
二、关于缴费比例 知道了住房公积金缴费基数，再知道住房公积金缴费比例，就能算出每月公积金交费额度。
国家规定住房公积金缴费比例为5%到12%之间。也就是说，单位缴纳住房公积金是有选择空间的，既可以按最低5%的比例缴纳，也可以在5%到12%之间任意选择。
住房公积金缴费分为个人缴费和单位缴费两部分，都按相同的比例和基数缴纳，也就是大家通常说的:个人交多少，单位补多少。
三、月度缴费额度 在了解了上面住房公积金缴费规则之后，就可以计算每月公积金交费额度了。
如果以最低工资1820元为例，按5%计算每月缴费额度是9元。如果按12%计算，每月缴费额度是218.4元。因此职工个人每月缴纳的公积金额度在91元到218.4元之间都是合理的。再考虑单位会为职工等额缴纳，因此以最低工资标准计算，每月住房公积金会在182元到436.8元之间。
我们再来看一下住房公积金最高缴费额度。
如果按8300元社会平均工资标准计算，当个人实际月均工资高于24900元的时候，只能按24900的基数缴费，如果缴费比例按12%，个人每月最高住房公积金缴费额度为2988元。考虑单位1:1补贴，每月住房公积金为5987元。
四、住房公积金4000元对应的工资是多少? 有了上面的基础常识，我们通过公积金推算每月工资就比较简单了。
如题主所说，朋友每月住房公积金为4000元左右，那么个人缴费在2000元左右，这个标准应该不会达到当地社会平均工资的3倍，属于正常缴费，不存在封顶的问题。
如果按照12%的标准计算，对应的工资水平为:2000÷0.12=16667元。如果按照5%的标准计算，对应的工资水平为:2000÷0.05=40000元。
由于住房公积金是在税前扣除的，因此效益比较好的单位一般会选择按12%的最高标准缴费，因此公积金每月4000元对应的工资正常在16667元是比较靠谱的。
最后需要说明的是，住房公积金缴费额度每年都会调整，缴费基数是按照上年度的实际工资，因此推算出来的工资也是上年度的。
而且上年度实际工资往往在一季度之后才能确认，因此4月份之前的住房公积金对应的可能是前年的实际工资。