可以暂时先找宾馆居住，然后重新找工作，单位有宿舍的可以住单位，没有宿舍的可以租房住。特殊时期建议协商处理。
1。了解公司政策:首先，您可以查看公司的相关政策，了解公司住宿政策的具体规定。如果在公司内居住是符合规定的，您可以与公司管理层联系商讨。2。协商:您可以与公司相关负责人进行沟通，说明您的住房需求，以及公司为何不允许您住在宿舍，看看是否可以共同寻找解决方案。例如，您可以向公司提出租用其他住房的请求，或寻找其他宿舍或公寓。3。寻找其他住房:如果公司仍不允许您住在内部宿舍，您可以在公司附近或工作地点周边找到其他的住房方式
企业可以强制宿舍员工搬出吗
如果员工离职了企业可以强制宿舍员工搬出。依据《劳动合同法》员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考