在58同城招工的方法有：发布招聘信息、参加招聘会、合作招聘。
1、发布招聘信息
在58同城上发布招聘信息是最基本的方式，可以通过填写公司的招聘信息，包括公司名称、招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息，来吸引潜在的求职者。同时，可以通过调整招聘信息的发布时间和区域，来更好地匹配求职者的关注时间和地区。
2、参加招聘会
参加招聘会是另一种有效的招工方式。可以在58同城或其他招聘平台上查看当地的招聘会信息，然后选择与自己公司相匹配的招聘会参加。在招聘会上，可以直接与求职者进行面对面的交流，了解他们的求职意愿、工作经历、专业技能等信息，从而判断其是否符合公司的需求。
3、合作招聘
合作招聘是一种更加高效的方式，可以在58同城上通过与其他企业或人力资源公司合作，共同招聘所需的人才。需要注意的是，在发布招聘信息时要注意信息的真实性和完整性，同时要注意遵守相关法律法规和平台规定。
在58同城招工的注意事项
1、真实性：在发布招聘信息时，需要确保信息的真实性。企业需要提供准确的职位描述、工作地点、薪资待遇等信息，同时上传企业的LOGO和联系方式，以便求职者可以更加方便地联系企业。同时，需要遵守58同城的规定，不得发布虚假招聘信息，否则会影响企业的信誉和形象。
2、合法性：在发布招聘信息时，需要遵守国家和地区的法律法规。不得发布违反法律法规的招聘信息，如涉及性别歧视、年龄歧视、虚假宣传等信息。同时，需要遵守58同城的规定，不得发布违法广告和不良信息。
3、及时性：在发布招聘信息时，需要保证信息的及时性。如果招聘信息已经过期或已经招聘到合适的人才，需要及时更新招聘信息，以免误导求职者。同时，需要保持企业的招聘渠道畅通，以便及时收到求职者的简历和反馈。
4、互动性：在发布招聘信息时，需要保持与求职者的互动性。及时回复求职者的邮件和电话咨询，解答求职者的疑问，同时了解其能力和意愿。在面试和录用过程中，也需要与求职者保持良好的沟通和互动，以提高招聘的效果和质量。
5、视频信息的审核：如果企业选择发布视频招聘信息，需要注意视频信息的审核。视频内容需要符合法律法规和平台规定，不得包含违法、低俗、虚假等不良信息。同时，需要对视频进行认真审核和把关，确保视频内容的质量和真实性。
以上内容参考百度百科-58同城