三险一金和五险一金的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

您好，“三险一金”和“五险一金”的两者区别：缴纳保险不同。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担缴费的生育保险和工伤保险。至于“一金”讲的是住房公积金。现行我国政府要求用人单位必须按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。
具体分析如下：
1、“三险”与“五险”相比缺少工伤保险，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。2、“三险”与“五险”相比缺少生育保险，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。社保缴纳比例：
1、养老保险：单位20％，个人8％。
2、失业保险：单位1.5％，个人0.5％。
3、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般行业是单位0.4%，个人不缴纳。4、生育保险（非本市户口员工不缴纳）：单位0.8％，个人不缴纳； 5、基本医疗保险：单位10％，个人2％ 3元。
6、公积金缴费比例：单位与个人缴费比例相同单位与个人分别缴费8% -- 10％

Answer 2

五险一金和五险三金的区别在于五险三金比五险一金多了两金。
目前，五险一金指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险三金指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金，所以五险三金比五险一金多了小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金的具体用途如下：
1、小企业欠薪保障金
当用人单位拖欠员工工资且符合规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资。
2、残疾人失业保险金
符合条件的职工可以申领残疾人失业保险金，其目的是为了确保残疾人的基本生活。

Answer 3

三险一金和五险一金的区别主要在于保险的种类和范围 三险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；而五险一金则在三险一金的基础上，增加了工伤保险和生育保险。

工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益；生育保险则提供了与生育相关的医疗费用报销和津贴。所以，五险一金提供了更全面的保障。

不过，需要注意的是，不同地区和单位对于社保的具体实施可能会有所不同。有些地区或单位可能只提供三险一金，而其他地区或单位可能提供更全面的五险一金。此外，一些单位可能还会提供额外的商业保险或福利待遇。