28岁了还只是人事专员，还有发展前景吗？

Question

如题所述

Answer 1

有。我有一个同学是从人力资源专家开始的，他大学的专业是计算机，两者都没什么关系，一开始基本工资很低，但逐渐达到了人事经理的水平，现在大约一个月了，而且有房有车，我建议你制定一个职业规划，比如五年十年的目标，朝着自己的目标努力奋斗，你就能让梦想成真！

人力资源是几乎所有企业和机构的必要职位。尽管每年都有大量毕业生和跳槽者涌入招聘市场，但这些人才的专业水平与市场需求仍有很大差距，人力资源人员的专业知识仍然十分匮乏。根据一项权威调查，中国的中高级人力资源专业人员超过600万人，其中北京的差距近40万人，上海60万人，广州50多万人。在近千万人力资源从业人员中，只有170万人具有人力资源管理资格。面对巨大的人才缺口，转向人力资源管理无疑是职场的蓝海。

在人才危机下，它也为人力资源管理带来了广阔的职业前景和更广阔的职业道路。近年来，人力资源专业人员的薪酬水平也逐年提高。调查显示，人力资源部主任的月薪在2万到3万元之间。人力资源经理的平均工资是15000到20000元。人力资源专员一般在6000-8000元。

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Answer 2

28岁的孩子是人事专员，有发展的前景，只要把人事专员这个工作做好，在自己本职务的位置上深耕，让自己对这个行业比别人有更多的了解和认识。这样不只在公司，在市场上也是有发展竞争前景的。

Answer 3

有。如果你有能力，过几年以后或许可以成为部门经理，在往上发展还可以成为人事总监。

Answer 4

我觉得人事专员并没有发展的前景，你可以跳槽去选择一些非常有潜力非常有发展前景的行业。