如何面对那些耍小聪明偷懒的同事？你是如何面对的

Question

如题所述

Answer 1

是我的话看破不说破，仍然认真的做自己的事情，我相信时间会证明一切。

我觉得自己的能力有限，没有办法去对别人做事的正确性来做指导，也没有办法去左右其他人的我和那位同事的行为作出评价，所以只能坚持做好自己的事情，做一个正直的人，等待时间来为我正身。

Answer 2

每个公司都会存在这样的人，在领导面前一本正经的学会做样子，但是领导看不到的地方就会偷奸耍滑的做做样子。对待工作就是只顾着自己的本职工作，对于同事的寻求帮助总是推三阻四，要么就是应付一下。如何解决这样的问题呢？
1、让领导参与进来，进行监督：领导的参与仅仅是为了监督和震慑作用，让对方偷懒的心理可以收敛一点。可以尝试建立一个针对某项工作的单独沟通群，把领导也拉进来，这样事情均在群上进行沟通和回报。一则可以让领导非常清晰的知道事情的进展情况，其次也能监督同事的行为；
2、明确责任人际工作事项：通过会议讨论，或者与领导商议，把需要配合的工作以及事项，形成纸质的文件，让相关的人和领导都签字确认。明确工作事项的责任人、完成时间以及标准。然后下发给每个关联到的人，各式其责，把工作做好。

Answer 3

像这种耍小聪明偷懒的同志，不要管人家，只要你把你的本职工作做好，能干多少干多少，兢兢业业把你分的的工作做好就可以了。