亲亲您好,很高兴为您解答。可以,管理八级是副科,属于副职,而七级是正科,属于正职。按照上述提拔规则,那么管理八级晋升七级至少需要两年;七级晋升六级,则需三年;六级晋升五级需两年,之后以此类推。这是《事业单位领导人员管理暂行规定》对事业单位领导干部提拔的硬性规定,这也是事业单位干部使用的底线,常规情况下不能突破。因班子结构优化或引进人才需要确需破格的,必须报上级主管部门审批。现实中,事业单位破格提拔的不多见。按照国家人力资源和社会保障部、民政局下发的《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见第20条、第22条和《事业单位岗位设置管理试行办法》第28条的规定,八级职员转七级职员需要如下条件:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业、能力或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件;5、岗位有空缺;6、在八级职员岗位工作三年以上。其中第5和第6条为硬性条件要求
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