第1个回答 2015-07-21
根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定：
日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
所以如果你7月实际出勤天数为N天
那么7月工资=月工资标准÷21.75×N本回答被网友采纳
第2个回答 2009-08-04
我国规定工作天数是这样计算的,全年365天,扣除52个星期104天,出勤日是261天,除以12个月,平均月出勤21.75天,日工资就是按照这个计算的,国家法定假日休息按出勤计算.
7月份请假2天的工资计算:
2天事假工资是;700/21.75*2=64.37
7月份工资=700-64.37=635.63元
8月份也是这样计算,先计算请假扣除工资是多少,然后把月工资减去请假工资后,余额就是本月的工资.
工资不是每月计算的,如果在2月份出勤日肯定少,那不是要倒扣基本工资了?本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-07-07
我国规定工作天数是这样计算的,全年365天,扣除52个星期104天,出勤日是261天,除以12个月,平均月出勤21.75天,日工资就是按照这个计算的,国家法定假日休息按出勤计算.
第4个回答 2009-08-04
基本工资/应出勤天数(不包括休息日)=每天应付他的工资,事假就扣他两个整天工资
700/27*25=648元