公司领导处罚员工不讲事实,员工得不到合情合理的处罚,该怎么办？

Question

公司员工叫我帮她做事的过程中发生意外，给公司造成了损失，她为了不承担责任，不承认是她叫我帮她做事，把一切责任推到我一个人身上，我该怎么办

Answer 1

如果公司领导处罚员工不讲事实，员工得不到合理的解决，一方面可以向上级主管机构予以反应和处理，还可以请有关的劳动仲裁部门请仲裁，如果这两个方式都无效的话，可以向当地的法院提起申诉。

Answer 2

有两种方式，一种是通过劳动仲裁进行查询，查实查和进行办理。另一种方式就是找到足够相对应的证据，上诉法院进行起诉，用法律的武器劳动法来维护自身的合法权益不受到侵害。