马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，职场中都是人走茶凉吗？

Question

如题所述

Answer 1

是啊，这就是最现实的职场，因此在职场中一直都有着这一种人走茶凉的说法，并且当你的职位越高的时候，你离职后越没有人欢送你——甚至很多你的老同事都在心底里偷着乐呢，当然像马云这一个情况的话我个人认为不是人走茶凉的体现，毕竟一个公司有一个公司的规章制度，不能因为你马上退休了就不需要遵守，正常的人走茶凉主要是由于以下两个原因造成的：

1、 同事不固定：当我们处在一个职场环境中时，我们周围的同事将会不断地变更，变更的原因可能有很多，有可能会随着公司的需要以及领导的安排而不停地变换。我们谁也不知道下一个被调走的会是谁，被招进来的又是谁？所以面对这种职场关系的不稳定性，我们是没有选择权的。自然我们和同事之间的关系也会随着人员的调动而发生变化，而且空间距离越远的同事保质期的时间越短。

2、跟同事的交集少：虽然我们每天都会和自己的同事交流，但那只是因为我们需要相互配合去完成工作中的一些事情。然而当工作之外，那些私人的时间，当我们离开工作场合时，我们便很少再会有和同事见面的机会。那么这个时候我们就会缺少感情上的交流。因为工作期间我们主要以做事情为主，不会有一些私人的感情在里面，那么在自己的工作之余也没有交流的话，便很难建立深入的链接。所以一旦同事离开了公司，或者我们离开了公司，那么基本上就很难再有其他方面的交集，因此同事之间的感情也就有了保质期。

所以我们最需要明白的就是公司里的同事是有保质期的这个道理，在明白了这个道理后，我们便不会因为公司人员的调动而郁郁寡欢；同时，也会更加珍惜每一份同事之情，并用心维护周围的人际圈。

Answer 2

不是，这是岗位的最后一次的坚守，不管怎样，制度不能变。

Answer 3

不是人走茶凉，是制度问题，管理问题，阿里只是在按规章制度办事。本回答被网友采纳

Answer 4

只不过是作个样子而己，老马压根不缺那点钱啊。

Answer 5

是的，在现实中不管在什么地方工作，只要走了就会人走茶凉。