住房公积金属于社会福利的一种，是用人单位必须给员工缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例
按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目，在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的，而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度，公积金有效减轻职工购房压力，可选择性缴纳。
住房公积金缴存范围
1、机关、事业单位
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织
3、民办非企业单位、社会团体
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构
扩展资料：
一、住房公积金缴纳标准
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
二、开办公积金账户材料
1、住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）
2、住房公积金缴存基数表（加盖财务章）
3、在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）
4、法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份
5、营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）
6、经办人身份证复印件一份
参考资料来源：百度百科—公积金
参考资料来源：百度百科—住房公积金
但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。本回答被网友采纳
但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。
个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。