在职场中，与他们的沟通是不可避免的，主动向上级汇报就是沟通的一种。要掌握沟通技巧，说话要简单明了，语言要保持得体，不要诋毁他人。不仅要让自己的语言准确，还要简单，这是上级首选的沟通方式。在职场上，相信大家都有过工作汇报的经历。在这个过程中，大家的报表可以分为三种。第一种人会乱说一堆话。第二种人会讲半天一个，两个，三个，四个，五个，以此来表示他做了很多工作。
第三种人只说了三件事，却深得领导认可。其实道理很简单。如果一个人汇报工作没有条理，一直在说，别人很难抓住他的中心点。我想知道他想说什么。当然，我们不能根据他的汇报来判断他的表现，或者如何帮助他接下来的工作。员工在主动汇报工作进展时一定要老老实实回答，不要因为一些私人利益而过分突出一件事。领导可以从报表中听出来。
这样的报告会让你的上级觉得你是一个油嘴滑舌、见风使舵的人。这不是一件重要的事情。一定要根据实际准确报道你的工作，做你所看到的。不能夸大某件事或某个人的重要性，只要这样只会适得其反。世界上没有完美的工作，也没有完美的执行。任何一项工作的执行都会出现一些问题。这个时候，我们不必刻意隐瞒，而是要诚实面对这些问题。
尤其是在工作报告中，不能为了躲避领导的批评而故意隐瞒问题。把这个问题作为重点说出来，会显示出你是一个非常诚实的人，会让你的老板对你更放心。第二，可以在以后做其他事情的时候总结一些经验，让下一份工作做得更好，这也能体现一个人的格局和眼光。有些人汇报工作不知道怎么总结，想到什么就说什么。一点逻辑都没有。也许到最后，他们的上级会很困惑，你一听，他们就忘了你说的话。员工在汇报工作进度时，一定要考虑领导的想法，总结工作进度，然后再汇报。如果有逻辑，上级很容易理解。一个容易记住的逻辑体系在上级的脑子里，这也是领导喜欢的汇报方式。