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劳动合同岗位职责如何填写
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推荐答案 2022-03-28
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根据相关法律法规规定,劳动合同只要写明工作内容和工作地点就行,不用写明工作职责,工作职责一般都在用人单位的管理制度中予以明确。同时,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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